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Você já ouviu falar em padrão de aprendizagem?

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Veja como o registro de todas as ações executadas por alunos em seus estudos podem mudar a forma que aprendemos. Começamos com a questão do título deste texto. O que é um padrão de aprendizagem? Um padrão de aprendizagem: É uma diretriz: ele fornecemaneiras sobre comofazer alguma coisa É um modelo: Aprenda a maneirade aprender … Continua

por Nivaldo Foresti

Três cursos essenciais que mudarão a qualidade dos colaboradores

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As empresas estão muito concentradas em atender as necessidades de ensino de seus produtos, mas esquecem do básico: a escrita, a comunicação interpessoal e a liderança. Treinamentos que podem ser ministrados à distância Sua empresa, com certeza, oferece aos colaboradores algum tipo de formação técnica para ajudá-los a realizar as tarefas específicas, de acordo com … Continua

por Nivaldo Foresti, Visão dos Especialistas

Videoaula ajuda no aprendizado?

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Eis o Mito!  (que pode ser encontrado em várias partes da internet) Lembramo-nos de: 10% do que lemos 20% do que ouvimos 30% do que vemos 50% do que vemos e ouvimos 70% do que dizemos 90% do que dizemos e fazemos Que bom se isso fosse verdade, não é? Infelizmente, estas estatísticas frequentemente citadas … Continua

por Nivaldo Foresti

Qual é o ruído da sua sala de treinamento?

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A onomatopeia da sala de treinamento da sua empresa é ihhhhhhhhhhhhh ou ainda risk,risk,risk? Ou está mais para zizizizizizizi, humhumhumhumhum? Entenda o que isso significa para sua empresa A figura acima mostra uma onomatopeia. Onomatopeia é uma figura de linguagem na qual se reproduz um som com um fonema ou palavra. Bom, não estamos aqui … Continua

por Nivaldo Foresti, Visão dos Especialistas

70:20:10. Você conhece?

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São os números da Mega-Sena? Código usado pela polícia? Não! É o novo paradigma que está afetando o treinamento corporativo   O 70:20:10 é um modelo de aprendizagem e desenvolvimento que tem base em pesquisas e observações realizadas a partir da década de 1960, por Morgan McCall e outros colaboradores, no Center for Creative Leadership … Continua

por Nivaldo Foresti, Visão dos Especialistas